关于您提到的问题，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，企业应当向员工提供工资单作为纳税凭证，并且在员工离职时退还给员工本人。如果企业在员工入职时未提供工资单，或者提供的工资单与实际支付不符，可能违反了劳动法和税务法规。 然而，您所描述的情况中，企业和员工之间可能存在沟通不畅或误解的情况。例如，可能是由于员工对公司的财务制度不了解，或者是由于银行系统的原因导致无法打印工资单。因此，您可以考虑以下几种解决方式。 与公司进行沟通。直接与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解是否存在任何疏忽之处。 提供相关证据。如果您有其他证据（如银行交易记录、电子邮件等），可以尝试提供这些证据来支持您的主张。 联系税务机关。如果存在税收问题，建议您联系当地的税务机关，寻求帮助和指导。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规和实际情况而定。如果情况复杂，请务必咨询专业的法律顾问以获取更准确的解答。