我母亲前天在单位工作的时候不慎滑倒,造成半月板受伤及错位,现在公司不想管这个事,把责任推到保险上,请问在没签劳务合同的情况下,这算不算工伤
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你好,在没有签劳动合同的前提下,如果有证据能证明在此单位进行工作,那么在工作期间所受的伤害即可算为工伤
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