为了更加有效地管理和激励销售人员，提高销售人员的积极性，公司将 以销售人员的业绩(利润)为指标对销售人员每月的薪酬发放实施考核。考 核基本原则为:若当月销售人员给公司带来的利润超过其基本工资，则当月 该销售人员的工资按其基本工资发放，若当月销售人员给公司带来的利润低 于其基本工资，则当月以其所带来的利润金额与销售人员所属城市的最低基 本工资的孰高值为参考发放该销售人员当月工资。 特此通知。