您好！关于您所描述的事件，通常情况下，学校有权利对未能参加特定培训活动的学生进行相应的处罚。然而，在此案例中，如果学校未提供足够的理由来解释为什么学生需要参加培训，或者没有充分考虑学生的个人情况和需求，那么这种做法可能会被认为侵犯了学生的权益。此外，根据劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定支付员工工资，并且在合理的情况下给予适当的激励。因此，如果您认为您的工资受到了不当的影响，请考虑向有关机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。