您好！根据《劳动民法典》的相关规定，员工在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同是合法的。如果您的公司没有签订书面劳动合同，您有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，并且可以按照公司的规章制度办理离职手续。同时，在离职前完成工作也是必要的，因为这是您的义务之一。 关于是否会对今后产生影响，主要取决于您离开的原因和与新公司之间的关系。如果您是因为不满公司的管理方式或待遇而离职，那么可能会影响您的职业发展和个人形象。然而，如果您只是因为个人原因需要更换工作，通常不会对未来的就业机会造成严重影响。 建议您尽快与公司进行沟通，了解具体的离职流程和相关事宜，以便做出最合适的决定。同时，保持良好的沟通和合作关系对于维护您的职业生涯和人际关系非常重要。