《劳动民法典》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，您的试用期为一个月至两个月不等，具体取决于合同的具体约定。 关于合同条款是否合法的问题，建议您仔细阅读并理解合同中的所有条款，并与法律顾问进行详细讨论，以确保您的权益得到充分保障。如果您对合同有任何疑问或担忧，请及时寻求专业法律帮助。