您好，关于您的问题，我需要澄清一些细节。 首先，根据我国《道路交通安全法》的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡或财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，按照过错责任原则进行赔偿。因此，在交通事故中，如果车辆属于单位所有，并且事故发生在执行职务过程中，那么该事故应视为在执行职务期间发生的事故，此时保险公司会按照其规定承担赔偿责任。 其次，关于工伤认定的问题，是否构成工伤，主要取决于事故发生时是否符合工伤认定的标准。例如，如果事故发生时，员工的工作状态与工作职责相符，或者是在工作中因工作原因受到伤害，则可能被认定为工伤。但是，具体到您提到的情况，由于手指受伤的程度并不严重，而且没有明显的证据表明是在工作时间或工作岗位上受伤，所以不太可能被认定为工伤。 最后，关于能否获得工伤赔偿的问题，这涉及到具体的法律法规和政策。如果您认为自己的情况不符合工伤标准，建议向相关部门申请工伤认定并提供相关证明材料，以确定是否可以获得相应的赔偿。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。