您好！首先，我理解您当前面临的情况可能让您感到困扰和不安。在处理类似情况时，请确保您的权益得到保护，并根据实际情况采取适当行动。 关于费用是否合法 首先，关于人力资源公司的收费行为，应当遵守相关法律法规。通常情况下，提供服务需要双方达成协议并遵循公平交易原则。如果该服务并非强制性的或与工作挂钩，那么收取费用的行为可能存在不正当竞争或滥用市场支配地位的问题。 要求退还费用 如果您决定要求退还费用，可以考虑以下步骤。 保存证据。保留所有相关的沟通记录、付款凭证等文件，以证明您的请求是有据可依的。 协商解决。尝试直接与人力资源公司进行沟通，了解他们的解释和理由，看是否有调解的可能性。 寻求第三方介入。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑向劳动监察部门或其他相关机构投诉，或者委托律师协助维权。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。 请注意，在任何纠纷中，保持冷静、有理有据是非常重要的。希望以上信息对您有所帮助，同时也祝您早日解决问题。