我是试用期员工,因为公司强制性的一天十二个小时工作时间并且不算加班不给予补偿所以离职,劳动合同中有写不满两年需要支付培训费一万多,但是公司未按劳动法交社保五险,我现在需要赔钱吗

2021-01-13 20:33
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2021-01-13 20:33:10

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