您好！根据法律规定，对于未到期或尚未履行完毕的劳动合同，若一方单方面提出解除合同，则应当向对方支付一定数额的补偿金。而您所述的情况中，由于您的违约金是在签订三方协议时就已经约定好的，并且并未经过双方协商一致同意，因此该违约金条款并不符合法律规定。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时向劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自身合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径起诉用人单位，要求其返还违约金并承担相应的赔偿责任。希望我的回答对您有所帮助。