在您的情况下，您可能有以下几种选择。 起诉劳动争议。 -您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动争议诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费用。 申请行政复议。 -如果认为劳动局的决定不合理或者错误，您可以向该部门的上级机关提出行政复议申请。这通常适用于对劳动关系和工资支付等方面的争议。 协商解决。 -与单位进行协商，尝试通过谈判来解决纠纷。如果双方能够达成一致，这是最理想的结果。 直接向人民法院起诉。 -若上述途径均无法解决问题，您可以将情况提交给人民法院，请求依法处理。在此过程中，可能会涉及劳动法中的其他条款，如最低工资标准等。 请记得，在采取任何行动之前，仔细阅读相关的法律法规，并确保您的行为符合法律规定。如果您需要更详细的指导，请考虑寻求专业的法律顾问帮助。