根据我国《劳动法》的规定，劳动者在工作期间应当享受合理的休息和休假权利，并且有权获得相应的报酬。如果您母亲因身体不适而需要请假或休养，雇主应当按照国家规定的标准支付其工资。 在此情况下，您可以考虑以下几个步骤。 与雇主沟通。首先尝试与雇主进行直接沟通，说明您母亲的身体状况以及请假的原因。明确告知您母请求放假的理由并要求得到相应的赔偿。 寻求第三方帮助。如果您无法解决这一问题，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助。他们可以帮助您了解您的权益，并提供可能的解决方案。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。这包括向法院提起劳动争议仲裁或者民事诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。