您好！根据您提供的信息，您的劳动合同于12月20日签署，并且合同的开始时间为12月1日。这通常意味着您的工作从12月1日起算。 然而，需要注意的是，在某些情况下，如果您的工资和其他福利在12月1日之前已经开始支付，则可能需要调整您的合同日期以反映这种情况。例如，如果您是在12月3日收到第一笔工资，那么您可能会希望将合同的开始日期改为12月4日或12月5日。 此外，如果您在签署合同时没有提供任何书面证据来证明您的工资和福利是从何时开始的，那么您可能需要重新协商合同条款，以便您可以获得这些额外的时间。 总之，重要的是要仔细阅读并理解您的合同，并确保所有关键日期都是明确和准确的。如果您有任何疑问，请咨询专业的法律顾问以获取更详细的建议。