您好！关于您所提出的诉讼问题，以下是一些基本的指导。 背景歧视是指基于种族、性别、年龄或其他个人特征对员工进行不公平的待遇。如果您认为自己受到了这种歧视，并且您的工作被滴滴公司停止，那么您有权寻求法律帮助来解决这个问题。 在中国，如果您的情况符合《中华人民共和国劳动法》的规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 如果您的案件涉及更广泛的权益保护问题，如就业歧视、薪酬不公等，建议您在处理之前先了解相关法律法规和政策规定。 最后，无论采取何种方式解决问题，都需要确保证据充分，以便在法庭上获得有利的判决结果。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析。如果您有具体的疑问，请及时咨询专业的法律顾问。