您好，根据您提供的信息，您可能遭遇了劳动纠纷。建议您采取以下步骤。 与雇主沟通。首先尝试直接与您的老板进行沟通，了解情况并寻求解决方案。 员工权益保护法。了解员工权益保护法的相关规定，例如《中华人民共和国劳动法》等法律法规，这些法规可能会对您的合法权益有所帮助。 法律咨询。如果协商未果，可以考虑寻求法律帮助。您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 合同条款检查。检查您与公司的劳动合同是否有明确的雇佣条件和工作时间的规定，以及是否在合同中明确规定了任何违反约定的情况需要承担的责任。 职业健康安全。如果您认为是由于工作导致的身体伤害，您可以要求公司提供职业健康安全保障，并通过法律途径要求赔偿。 法律诉讼。如果上述措施均无法解决问题，您也可以考虑通过法律诉讼来解决。但在此过程中，应当注意收集和保存相关证据，以便于后续的诉讼过程。 希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何具体的问题或者需要进一步的帮助，请随时联系我。