在您提出离职申请后，如果主管未及时给予答复，您可以考虑采取以下步骤。 保持冷静。情绪管理对于解决问题至关重要。 保留所有文件和沟通记录。包括您的辞职信、提交的离职申请表格等，这些都可能成为证明您已尝试与公司进行有效沟通的重要证据。 了解公司的政策。了解公司关于员工辞职的相关规定和程序，以便更好地准备并维护自己的权益。 寻求第三方帮助。如果您认为自己面临的问题较为复杂或需要更专业的意见，可以考虑向劳动监察部门或相关职业组织求助。 合法维权。根据中国的劳动法，劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金和其他福利待遇。在某些情况下，您可能有权利要求提前通知期或者赔偿金。 记录和保存。保留所有的沟通记录、邮件、短信或其他形式的书面证据，以备不时之需。 保护个人信息。请注意保护好个人隐私信息，避免因泄露而产生不必要的麻烦。 通过上述步骤，您可以更加有效地维护自己的合法权益，并为解决纠纷提供有力的支持。希望您能够顺利解决问题！