在您提到的情况下，根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤的，应当按照规定享受工伤待遇。但是，由于您没有提供具体的事故信息，我无法确定是否符合工伤赔偿条件。 首先，如果您是在工作中受到伤害，并且与公司签订有劳动合同，那么您的权益应该受到保护。其次，在发生交通事故后，保险公司可能会赔付部分医疗费用和伤残补偿金等，但这并不意味着您必须接受这种赔偿。 最后，请确保您已经向相关的劳动和社会保障部门了解自己的权利和义务。他们可以为您提供专业的指导和帮助。同时，建议您保留好所有的相关证据，以便在必要时能够获得公正的赔偿。