公司从通知到让离职只有三天,我们应该有什么赔偿_免费法律咨询_法律部落

公司从通知到让离职只有三天,我们应该有什么赔偿

2019-09-09 23:32

共1个律师回复

王律师

回答数：543

原则上需要提前一个月通知，也要看离职的原因确定是否可以获得补偿或者赔偿。

2019-09-09 23:32:00

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26801 人今日律师解答 52292 条

相关推荐

深圳市龙华区锦明学校收取班费合法吗 1回答

转账被骗追回成功率私人打给公户 1回答

盗窃一万二把钱还了写谅解书会不会判邢 1回答

卖号找回账号会被判多少年 1回答

找人办事事没办成钱不退怎么办 1回答

江苏最新伤残鉴定等级标准 1回答

我原为杭州萧山国土资源局工作人员，因检察院虚假取证作伪证一审萧山法院判我滥用职权l年3个月，上诉杭州中院，发回重审。在没有新罪证，不追加起诉的情况下萧山法院判我贪污罪3年6个月，上诉中院，认为事实清楚驳回上诉。申请看同步视频，做笔录签定招拒，现刑期已结束，多方申诉无果我该怎么办。 1回答

怎么辨别这个网站合不合法 1回答

合同没到期可以辞职吗 1回答

父亲过世有遗嘱房子留给儿子, 继母女儿能分吗,已与继母离婚? 1回答

如果工伤还没有赔偿能辞退员工，公司还给我发返岗通知书，公司做法是否合理？ 1回答

家庭纠纷一方轻微伤没拘留,对方要三万合理吗?2019 1回答

他给我打了2万5的欠条，但是我没有给他2万五目前就给他了1万九，欠条有效吗 1回答

电瓶三轮车不交罚款后果 1回答

办酒席不收礼金算不算违规 1回答