关于您的父亲在工厂工作期间发生的事故，如果该事故是由于其在工作中受到意外伤害而导致的，根据我国《工伤保险条例》的规定，工厂应当承担相应的赔偿责任。具体而言，如果可以证明该事故与工作有关，则可能构成工伤或者视同工伤，此时工厂需要按照规定支付相关费用。 至于您提到的劳动合同中五险一金是否包含在工资中的问题，这通常取决于劳动合同的具体条款。一般来说，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金）是法律规定必须由用人单位为员工缴纳的社会保险项目，这些费用应该直接从工资中扣除，并且应以书面形式告知员工。因此，在没有明确约定的情况下，五险一金应该是包含在工资内的。 总之，对于涉及工伤或劳动权益的问题，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。同时，如果您对劳动合同的相关内容有疑问，也可以考虑聘请律师进行咨询和审查，确保合同的合法性和实际履行的可能性。