首先，我需要强调的是，任何涉及个人隐私和利益的问题都应当尊重当事人的意愿和权利。如果您是当事人的朋友或者家人，建议您与当事人进行沟通，了解实际情况，并询问他们是否同意支付住宿费用。如果当事人表示不同意或不愿意承担费用，则应尊重他们的决定。 其次，在这种情况下，雇主可能侵犯了员工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者其他形式的保证。因此，即使当事人不知道费用的存在，也不应该被要求支付住宿费用。 最后，如果当事人确实需要帮助解决这个问题，请考虑寻求法律援助，以便更好地维护自己的权益。