尊敬的读者， 您好！关于您的情况，首先需要明确的是，在您未与工厂签订任何书面劳动合同的情况下，您的权益受到劳动法保护，并且您可以根据实际情况要求工厂支付加班费或者赔偿金等。然而，由于您已经完成工作并得到了部分报酬，因此在您提出辞职或终止合同之前，您应该考虑是否继续留在该工厂工作以获取更多的报酬或其他福利。 如果您决定离开该工厂，请务必提前告知雇主，并确保在离职前得到所有应得的款项。同时，为了维护自己的合法权益，建议您保留相关证据（如工作记录、聊天记录等），以便在必要时进行申诉或诉讼。 最后，强烈建议您在处理此类争议时寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到最大程度的保障。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [你的名字]