您好！关于您的问题，竞业限制是一种常见的法律规定，旨在保护公司的商业秘密和客户信息不被泄露给竞争对手。根据我国相关法律法规，除非双方在劳动合同中明确约定并书面形式确认，否则竞业限制协议一般不具备法律效力。 对于您目前的情况，如果公司单方面启动竞业限制，并且单方面支付低于法定标准的赔偿金，这可能构成违约行为。如果您认为自己受到不公平待遇，请及时与公司沟通协商解决办法，必要时可以寻求劳动监察部门的帮助。 同时，您可以考虑是否重新审视合同条款或寻求法律帮助来维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您！