关于您所提到的问题，我将根据法律规定进行解答。 首先，关于“工人的脑血栓是否属于工伤”，这取决于该工人是在执行工作职责时还是在休息期间发生的疾病。如果是在工作中受伤的，通常情况下会被认定为工伤；但如果是在非工作时间或休息期间发生，则可能不会被认定为工伤。 其次，关于“工地是否有责任”以及“需要赔偿”的问题，这取决于具体的情况和相关的法律法规。如果工地存在违反安全生产规定的行为，或者对工人的安全保护措施不到位，那么可能会承担相应的法律责任，包括经济赔偿等。但是，具体的赔偿金额需要依据相关法律法规来确定，并且需要提供充分的证据支持。 最后，关于“医疗费用全由公司垫付，出院后有责任赔偿吗？”这个问题，如果没有明确的规定或协议，一般情况下，雇主应当向员工支付其因治疗疾病而产生的所有合理医疗费用。然而，具体情况还需要结合当地的法律法规和合同条款来判断。如果您有关于上述问题的具体疑问，建议您寻求专业的法律帮助，以便得到更准确的答案。