关于您的情况，首先需要明确的是，根据我国相关法律法规，国有企业在遇到破产等经营困难时，其职工的养老保险和医疗保险可以按照国家规定进行处理，包括但不限于以下几点。 依法终止或解除劳动合同，并享受失业保险待遇。 可以选择继续履行合同，但需支付相应的违约金。 按照法律规定领取失业救济金，直至找到新的工作机会。 对于您提到的“上级主管单位”是否有责任承担企业倒闭后职工赔偿责任的问题，这取决于具体的实际情况以及相关政策的规定。一般来说，在国有企业破产清算的过程中，可能会涉及到对职工安置、社保费用缴纳等方面的安排，这些都需要由政府相关部门或者相关机构来负责协调处理。 建议您与当地的劳动保障部门、社会保险经办机构等联系，了解相关的政策和程序，以便得到准确的帮助和支持。同时，也可以考虑寻求法律专业人士的意见，以确保自己的权益得到有效维护。