首先，您应该立即联系您的雇主和中介公司，了解他们的具体要求。如果他们确实要求按照9元每小时的标准支付工资，并且已经向您提供了相应的证据或文件证明这一点，那么您可以根据劳动合同法的规定进行维权。 如果您认为自己的工资被误报或者存在其他争议，建议您收集以下证据。 工资单据。记录您实际收到的工资数额。 相关合同或协议。包括与中介公司的口头或书面协议。 劳动者权益保护相关法律法规。如《中华人民共和国劳动民法典》等。 证人证言。如果有同事或其他见证人能够证明您的工作时间和工资标准，请提供这些证人的联系方式和证词。 在处理此类争议时，应保持冷静和理性，避免情绪化的行为。同时，可以通过合法途径寻求解决，比如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。最后，记得保留好所有的沟通记录和相关材料，以便将来需要时作为证据使用。