你好！关于你的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位的工作期间，应当享受相应的劳动保护和福利待遇。电话补助属于法定福利之一，如果你认为自己的电话补助使用符合公司规定，并且没有违反任何法律法规，那么你可以拒绝缴纳。 此外，如果单位要求你补交电话补助，你需要与单位进行协商解决，可以通过书面形式表达你的观点和立场，以及说明你的理由。如果单位坚持要求你缴纳，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，或者向劳动争议调解委员会申请调解，以维护自己的合法权益。 总之，你应该根据实际情况来判断自己是否有权利拒绝缴纳电话补助，并采取适当的措施来维护自己的权益。希望我的回答对你有所帮助。