根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社保法》）的规定，团体保险的赔付计算应当遵循以下原则。 依据保险合同约定进行赔付。首先，需要查看团体保险合同的具体条款，明确赔偿标准和方式。 根据伤残等级确定赔偿金额。按照《社保法》的规定，职工因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受基本养老保险待遇；五级、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七级、八级伤残的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金分别按当地规定的标准支付。 赔付时需扣除已领取的一次性伤残补助金等其他费用。 受害者及其家属可向保险公司申请理赔，并提供相关证明材料。 需要注意的是，具体赔付金额会受到很多因素的影响，包括但不限于受害者的具体情况、赔偿项目、赔偿标准等等。因此，在实际操作中建议与保险公司沟通详细情况，以获得最准确的指导。