您好！首先，根据法律规定，任何雇主在破产时都必须按照法律规定的程序支付其雇员的工资和福利。在此情况下，如果您的哥哥工厂已经倒闭，并且正在被劳动部门处理，那么他作为工厂的所有者，在履行其法定义务方面应该受到保护。 其次，关于您提到的“我”是否能优先发给其他员工的问题，这取决于具体的情况以及相关的法律法规。通常情况下，雇主有义务公平地对待所有员工，包括他们的亲属或其他关系人。然而，具体的优先权可能受到多种因素的影响，例如企业的财务状况、与员工的关系等。 建议您或您的哥哥寻求专业的法律顾问的帮助，以了解更详细的信息并确保遵守当地的法律要求。同时，也请记得保护好自己的权益，如有需要，可以向当地的人力资源和社会保障局进行咨询和投诉。