《中华人民共和国劳动法》第五十七条第一款规定。“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《工伤保险条例》第三十条第二款规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。” 《工伤保险条例》第三十三条第二款规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” 《工伤保险条例》第三十八条第一款规定。“经办机构应当定期将工伤保险基金的收支、投资运营等情况向社会公布。” 综上所述，根据上述法律规定，如果农民工在用人单位发生工伤致残为十级伤残，可以得到以下赔偿。 工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业扶持和社会保障等。 医疗费用报销。用人单位应承担其因治疗工伤而发生的合理费用，并负责安排治疗。 其他相关补偿。如护理人员的误工费、交通费、住宿费等。 法律规定的其他补偿。如生活护理费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。 以上是农民工在用人单位发生工伤导致伤残十级时可以获得的主要赔偿项目。具体情况还需根据实际情况具体分析。