在您的情况下，您可以考虑以下几个选项。 协商解决问题。 -您可以尝试与公司进行私下沟通，了解对方的立场和可能的原因。 -谈判时，可以强调您已经签署了离职赔偿协议，并且希望尽快得到赔偿。 提出诉讼。 -如果双方无法达成一致，或者公司拒绝支付赔偿金，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。 -在诉讼过程中，您可以提供您与公司的谈判记录和录音证据，以支持您的主张。 保留相关证据。 -保存所有涉及离职的相关文件，包括离职报告、协议副本、录音等，以便于将来使用。 寻求第三方帮助。 -如果情况非常复杂或您对法律流程感到困惑，建议咨询专业的法律顾问，他们能够为您提供更具体的指导和支持。 请记住，在处理任何法律事务之前，请确保充分理解相关的法律规定和程序，以及可能的结果。同时，保持冷静和理智，避免情绪化的决定。