您好，在您入职后因工受伤并经认定为工伤的，应当按照国家关于工伤保险的规定享受相应的待遇。如果您的伤情没有达到一定的程度，则不构成工伤，您可以根据实际情况申请劳动能力鉴定，以确定是否符合工伤的情形。 如果您已经离职，建议先向原单位提出工伤索赔，并保留相关证据，如医疗证明、工作证等；若无法协商解决，可以委托专业的律师进行代理，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和处理方式可能因地区和具体情况而异，请在实际操作中咨询专业人士或当地的人力资源和社会保障部门。