根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，如果您因个人原因决定辞职，您可以按照上述规定提前30天向单位提出离职申请，并且无需支付违约金。 然而，在这种情况下，您可能需要考虑是否还有其他选择来避免与单位的冲突。例如，您可以在提交离职申请的同时，尝试寻找新的工作机会或寻求其他解决方案，如请求单位延长您的合同到期时间等。 最后，请记得遵守当地的法律法规和公司的规章制度，以免造成不必要的麻烦。如果您对法律规定有疑问，建议咨询专业的法律顾问。