首先，建议您与公司管理层进行协商，尝试通过谈判达成和解。如果无法解决争议，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 在提交仲裁申请时，您需要准备以下材料。 有效的身份证明文件（如身份证）； 劳动合同副本或相关证据证明双方存在劳动关系的材料； 工作岗位情况说明及工资支付记录等证据； 有关争议的事实陈述书。 如需，还需准备翻译成中文的英文版本。 请注意，不同地区的法律法规可能会有所不同，请确保您的申请符合当地的法律规定。 最后，强烈建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。