您好！如果您与公司就离职补偿金的支付问题达成一致，并且已签字盖章确认，但公司突然决定不再支付该款项，这可能违反了劳动法的规定。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 保存所有相关文件和证据。包括您与公司的口头协议、书面合同以及所有相关的沟通记录。 联系法律顾问。寻找一位专业的法律顾问来帮助您评估您的权益是否受到损害，并提供一些建议或解决方案。 向当地的人力资源部门投诉。如果情况严重，您可以向当地的劳动监察机构或者人力资源社会保障局进行投诉，以维护自己的合法权益。 寻求调解或仲裁。在某些情况下，您还可以选择通过调解或仲裁程序来解决纠纷。 重要的是要确保您有充足的证据支持您的主张，并在任何行动之前仔细考虑所有选项和后果。希望这些信息对您有所帮助。