很抱歉听到您的受伤经历。根据您提供的信息，这可能是一起工伤事故。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，因从事与工作有关的活动受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，在这种情况下，您可以向雇主提出工伤赔偿请求。 关于赔偿金额的具体数额，需要考虑以下几个因素。 工伤的程度和性质。是否属于严重程度较高的工伤； 个人收入水平。如果您的月工资较高，则可能获得更多的赔偿； 医疗费用。包括医疗费、误工费等； 精神损失补偿。如精神损害抚慰金等。 建议您及时向当地劳动部门或律师事务所寻求帮助，以确定具体的赔偿标准，并尽可能争取最大的权益保护。同时，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。