就业安置费是指企业在招聘员工时向求职者收取的费用，用于帮助求职者解决就业问题。如果民营企业在收取就业安置费后并未承诺为求职者提供面试服务或安排工作，那么该收费可能属于不当竞争行为，也可能构成欺诈。 关于就业安置费能否退回的问题，需要根据具体情况分析。一般来说，如果企业没有履行约定的义务（如提供面试机会），则可能需要退还部分甚至全部就业安置费。此外，消费者有权要求商家对其权益进行保护，并在必要时采取法律行动来维护自身利益。 具体到您的情况，建议您首先与对方协商解决问题，看是否可以达成退款协议。如果无法自行解决，您可以考虑寻求消费者协会的帮助，或者通过司法途径来维护自己的合法权益。同时，为了避免类似纠纷的发生，在签订任何合同前，一定要仔细阅读条款并了解其含义，以免日后产生争议。