您好！首先，我必须强调，任何涉及个人隐私或敏感信息的对话都应该在私下进行。如果您需要关于劳动法和合同纠纷的专业建议，请提供您的详细情况，以便我可以为您提供更准确的帮助。 您应该尽快与雇主沟通并要求支付工资。根据中国的法律法规，用人单位应当按照约定的时间支付劳动者工资，并且不得无故拖欠或者克扣工资。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 在处理此类问题时，尽量保持冷静，避免情绪化的言辞，以保护自己不受进一步的伤害。 希望以上信息对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎随时提问。