您可以通过以下途径解决您的问题。 首先，您可以尝试与雇主进行直接沟通和协商，表达您的诉求并要求支付剩余的工资。 如果与雇主无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察部门或者人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 为了更好地保护自己，建议您收集相关证据，如工牌、考勤记录等，并保留好相关的聊天记录、录音录像等资料，以便在必要时作为证明材料使用。 在处理此类问题时，要保持冷静，避免情绪激动，以免给自己带来不必要的麻烦或损失。 最后，如果情况非常紧急且影响到您的生活，可以寻求专业的法律援助，聘请律师帮助您维权。