首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得合法赔偿的权利。因此，在此情况下，您有权要求雇主支付您的全部工资和福利，包括未支付的两个月工资以及因受伤而产生的医疗费用等。 其次，关于是否接受8000元作为赔偿的问题，这取决于双方的具体约定和协商结果。如果您认为这个数额低于您的实际损失，您可以向法院提起诉讼，要求赔偿更多金额。 最后，如果双方无法达成一致，建议您寻求法律帮助，由专业的律师进行调解或代理诉讼，以维护自己的合法权益。同时，建议您保存好所有的相关证据，以便在必要时提供证明。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据实际情况并参考当地的法律法规。