尊敬的用户，您提供的信息中没有提及具体的法律规定或案件细节，因此无法提供准确的法律建议。不过，根据一般的劳动法规定，员工被解除劳动合同的情况可能包括但不限于以下几种。 劳动者严重违反用人单位的规章制度。 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 因劳动者过错致使劳动合同无效的。 如果您的情况符合上述任一条件，那么商场有权解除与您的劳动合同，并不承担赔偿责任。然而，在具体操作过程中，应遵循相关的法律法规和程序，以避免不必要的纠纷。如果您有其他关于劳动关系的问题，请随时向我提问。