您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同前，应当事先将理由通知劳动者，并给予其必要的准备时间。如果您认为公司的行为不合法或者不合理，可以考虑申请劳动仲裁。 然而，需要注意的是，您提供的学历证明可能与您实际就读的学校不同，这可能会对您的工作能力产生影响。因此，在处理此类争议时，建议您仔细分析自己的实际情况和所面临的挑战，并寻求专业的法律意见来保护您的合法权益。同时，您也可以尝试与公司进行协商解决，以便达成双方都满意的解决方案。