尊敬的用户，关于您所描述的情况，建议您采取以下步骤。 首先，确认您与雇主之间是否存在合法劳动关系。这可以通过查看劳动合同或工作记录来确定。 如果存在劳动关系，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）申请调解或者直接提起劳动争议诉讼。 如果不存在劳动关系，则可以考虑通过民事诉讼途径解决，但需要注意的是，这种情况下可能需要证明您的身份和与公司的联系，因此可能存在一定的难度。 在任何情况下，都应该保留好所有的相关证据，包括但不限于合同、电子邮件、通话录音等，以备不时之需。 希望以上信息能够对您有所帮助。如果需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。