您好！关于您所提到的情况，建议您首先与您的雇主沟通并了解其政策和规定。如果雇主坚持要求您之前未缴纳的保险费用，则您可以考虑通过以下途径解决。 协商解决。您可以尝试与您的雇主进行私下协商，解释您目前的情况，并询问是否可以采取一些措施来减轻您的经济负担。 劳动争议处理程序。如果您认为您的雇主违反了劳动法律法规或者合同条款，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。在此过程中，您可以提供相关证据以支持您的主张。 法律援助。如果您对公司的行为不满，且无法通过内部渠道解决问题，也可以寻求法律援助。许多地区设有法律援助中心，他们可以帮助您了解您的权利以及可能的救济方式。 赔偿请求。如果公司确实存在违反法律规定的行为，您有权提出赔偿请求。这通常包括但不限于补偿金、医疗费、失业保险等。 请记住，在任何情况下，请确保保留所有相关的书面记录和沟通文件，以便将来需要时作为证据使用。希望这些信息能够帮助到您！