尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的工资支付周期按时足额向劳动者支付工资。如果您的公司未能在规定的时间内支付您所应得的工资，则存在可能违反相关法律法规的风险。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 联系公司的人力资源部门或直接与管理层沟通，了解延迟支付的原因，并尝试协商解决办法。 如果情况较为严重，可以考虑寻求第三方的帮助，例如向当地劳动监察大队投诉，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。 保持良好的沟通和记录，以便在未来遇到类似情况时能够提供证据。 请记住，在任何情况下，遵守劳动法规都是至关重要的，因为这涉及到您的权益保护以及公司的法律责任。如果您需要更详细的法律建议，请联系专业的法律顾问进行咨询。