根据《工伤保险条例》的规定，员工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。如果员工认为自己的工作能力无法胜任现有岗位，可以向用人单位提出解除劳动合同，并依法享受相应的待遇。具体赔偿金额需要根据您的具体情况和当地的法律法规进行计算。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。