您好，咨询一下，我新入职公司，试用期过了一个月之后，告诉我说试用期待观察，要延迟一个月，不愿意延迟就算没通过，工作期间我的工作没问题，项目进行也很顺，也没犯过什么过错，但是转正是部门经理在管，一直拖延到我的项目快结束，第二个月该发工资没法拖了，才通知说试用期延期，这种情况，请问如何要赔偿呢？我的试用期是两个月