民事赔偿没钱赔会拖累儿子吗_免费法律咨询

我是会计岗，于2020年10月27日到公司试岗，面试约定试岗7天带薪，期间请假2天，公司于2020年11月12日通知我签订劳动合同，合同标明我于2020年11月9日转为试用，于2021年1月9日转正并签订一年的劳动关系，2020年12月25号公司人事口头通知公司要对我延长一个月的试用期，我于2021年1月4日口头与公司提出辞职。问题： 1、面试时未跟我说明请假不算入试岗天数内，公司直接延长了试岗期是合规的吗？ 2、公司口头通知我要延长一个月试用期是合规的吗？ 3、公司在我就职期间未给我缴纳过员工社保，我是否可以不通知公司各部门领导直接辞职走人？ 1回答

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王律师

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