首先，您需要了解的是，您的行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据法律规定，用人单位应当按照与劳动者约定的支付日期足额支付劳动报酬，并不得随意克扣或者无故拖欠劳动者工资。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方法。 与包工头丙协商。您可以尝试与丙进行沟通，要求他尽快将剩余的款项支付给您和农民工。如果丙无法按时支付，您可以向当地人力资源和社会保障局举报其违法行为，以保护自己的权益。 向法院提起诉讼。如果您认为丙的行为已经构成了诈骗等犯罪行为，您可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失并追究刑事责任。 申请劳动仲裁。如果您已经向法院提起诉讼但未能解决问题，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会对案件进行调解或裁决，保护您的合法权益。 联系当地政府。您可以联系当地政府的人力资源和社会保障部门，寻求帮助和支持。 无论采取哪种方式解决，都应遵循法律法规的规定，维护自身合法权益。同时，也建议您在处理此类问题时，尽量保持冷静，避免激化矛盾，以免造成更大的损失。