《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。并由用人单位按照国家有关规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 根据上述法律规定，山西省十级伤残的工伤医疗补助金和一次性就业补助金的具体金额需要参考当地社保部门的规定，并且需要根据受伤人员的实际工资水平来确定。如果您的具体情况有所不同，请您向当地的社保机构进行详细咨询。