根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%。 综上所述，如果你的工伤时间已经超过一年，你仍然可以按照上述规定享受相应的待遇。不过需要注意的是，在享受伤残津贴和一次性伤残补助金的同时，也要注意与单位保持良好的沟通，及时处理相关的劳动争议事宜。同时，也可以考虑通过协商或者法律途径解决相关问题。